CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA.

Ambiente de trabalho / Público interno


Não admite, de seus(as) Colaboradores(as), nem de seus fornecedores e prestadores de serviços, os seguintes comportamentos:
 

  • uso de mão-de-obra infantil e o trabalho antes dos 16 anos (exceto na condição de aprendiz, entre 14 e 24 anos);

  • exploração de trabalho escravo ou forçado;

  • discriminação de qualquer tipo, incluindo discriminação devido à idade, raça, cor, nacionalidade, orientação sexual, gênero, orientação política, religião ou credo, deficiências ou limitações físicas, origem geográfica e classe social, aparência física, problemas de saúde e portadores de HIV;

  • conduta que cause constrangimento ou seja desrespeitosa com subordinados ou outras pessoas da empresa, tais como palavras ofensivas, intimidação, assédio sexual e agressão psicológica ou física;

  • uso de apelidos ofensivos (aqueles que o apelidado manifeste seu desagrado pelo uso);

  • consumo de bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas ou estar sob o efeito destas durante a jornada de trabalho ou a serviço da empresa;

  • comportamento ilegal, antiético, antisuborno ou de má conduta onde qualquer membro da empresa possa obter vantagens pessoais.

  • práticas comerciais ou de qualquer natureza abusivas com clientes, parceiros e fornecedores que possam ser interpretadas como uma conduta não profissional.
     

Mantém privacidade de seus(as) Colaboradores(as) no que se refere a informações sensíveis (inclusive médicas) obtidas e mantidas sob responsabilidade da área de Recursos Humanos.


Remuneração


Proporciona a seus(as) Colaboradores(as) uma remuneração que satisfaça os padrões mínimos da indústria e do mercado.

Não faz dedução dos salários por razões disciplinares, exceto nos casos previstos em lei.

Relação com Sindicatos

Entende a importância dos sindicatos e suas iniciativas, respeitando o direito de seus(as) Colaboradores(as) de se filiarem ao sindicato de sua categoria. Também mantém acordo coletivo e disponibiliza informações básicas sobre direito e deveres da categoria, tais como dissídios, contribuições sindicais, etc.

Confidencialidade

A POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA., tem como compromisso a total confidencialidade com relação às informações fornecidas pelos seus Clientes, para desenvolvimento de produto em todas as fases do processo (Comercial, Engenharia, Produção, Qualidade e Suprimentos).

Entendemos como informações que devam ser preservadas:

a) os desenhos de produtos;
b) modelos matemáticos;
c) cronograma e produtos em desenvolvimento;
d) volumes de produção; e
e) datas de eventos e ou quaisquer outras informações específicas fornecidas pelos Clientes.
 

Relação com Clientes

Na relação com seus clientes, a POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA. compromete-se a:

  • Atender com cordialidade e eficiência;

  • Entregar o que foi prometido;

  • Não sacrificar a qualidade dos seus produtos;

  • Não permitir suborno para obtenção de decisão de compra de produtos ou serviços; e

  • Manter proteção à privacidade das informações privadas do cliente;

Relação com Fornecedores e Prestadores de Serviços

A POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA. adota, com fornecedores e prestadores de serviços, uma postura de transparência e imparcialidade, de forma a preservar a confiança mútua e contribuir para a construção de um relacionamento duradouro.

Estimula os fornecedores e prestadores de serviços a adotarem práticas de gestão orientadas pelos mesmos princípios éticos seguidos pela (Empresa).

 
 Concorrência

Entende que a livre concorrência é um fator que proporciona a inovação e melhoria da qualidade de produtos e serviços. Para que a livre concorrência seja exercida de maneira leal, a POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA. proíbe a seus(as) Colaboradores(as):

  • Divulgar informações ou discutir com concorrentes condições de comercialização; e

  • Promover produtos e serviços da POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA., através da demonstração de deficiências de produtos e serviços de seus concorrentes.

Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Responsabilidade Social

Tem como prática, promover a preservação da segurança e saúde de seus(as) Colaboradores(as) e do meio ambiente.
 

Atividades políticas

É proibido aos(as) Colaboradores(as), exceto se devidamente autorizado pela Diretoria:

  • Qualquer participação em campanhas ou atividades políticas e/ou partidárias, valendo-se do nome da POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA.; e

  • Efetuar contribuições ou presentear representantes do governo, partidos políticos ou candidatos em nome da POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA.

Órgãos de imprensa

Qualquer contato com órgãos de imprensa deve ser feito pela Diretoria ou Colaboradores(as) devidamente autorizados pela mesma.

Ao identificar veiculação incorreta de dados ou notícias que afetem a imagem da POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA., os(as) Colaboradores(as) devem informar imediatamente a Diretoria.
 

Conflito de interesses

As seguintes condutas são proibidas:

  • Desenvolver paralelamente ao seu trabalho na empresa, direta ou indiretamente, atividades concorrentes e/ou complementares aos negócios da POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA., sem expressa autorização da Diretoria, exceto em casos de atividades de cunho acadêmico;

  • Ser titular ou sócio de empresa ou de qualquer atividade econômica que possa representar conflito de interesse com a POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA.;

  • Utilizar ou repassar a terceiros, sem autorização da Diretoria, informações confidenciais;

  • Fazer palestras, seminários ou trabalhos acadêmicos sobre os processos da POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA., sem autorização da Diretoria; e

  • Receber presentes, benefícios ou vantagens de qualquer espécie e natureza de fornecedores, clientes, parceiros ou concorrentes.
     

Uso de equipamentos, recursos e meios eletrônicos

Tem como prática, disponibilizar equipamentos, recursos e meios eletrônicos, que atendam as necessidades da empresa, bem como das áreas e departamentos, a fim de atender todas as exigências legais e o desempenho eficiente de suas atividades.

Atitude Antisuborno e Anticorrupção

A Empresa adota e cumpre as práticas antissuborno e anticorrupção aplicáveis as suas atividades. Também estende a todos seus fornecedores, terceiros e parceiros comerciais o cumprimento das mesmas práticas.

A efetiva realização de pagamentos ou o oferecimento de cortesias comerciais ou qualquer outra coisa de valor pode violar a conduta antissuborno e anticorrupção.

Os(as) Colaboradores(as) da Empresa estão terminantemente proibidos de receber, oferecer ou pagar subornos, além de receber ou fornecer qualquer tipo de cortesia comercial ou outras coisas de valor para os fins de recompensar um desempenho, uma função ou atividade.

Desvio de Conduta e Escalação

Todos(as) os(as) Colaboradores(as) devem trabalhar para assegurar ações imediatas e adequadas contra as violações deste Código de Ética e Conduta. Entretanto, em algumas situações é difícil determinar se uma ação resultará, ou já resultou uma violação. Estes são os passos que os(as) Colaboradores(as) devem ter em mente diante de uma possível situação de violação do Código:

  • Tenha certeza de possuir todas as informações;

  • Use o seu bom julgamento e o seu bom senso; e

  • Se você não está seguro sobre o que fazer em uma determinada situação, procure orientação antes de agir.

A POLICON PRODUTOS ELÉTRICOS LTDA. não permitirá de forma nenhuma retaliação ao (a) Colaborador(a) que relate de boa fé, uma má conduta, um comportamento ilegal antiético.

Desvios de conduta com base neste Código de Ética de ser relatado diretamente ao representante de Recursos Humanos.